大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车品牌管理经理招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍汽车品牌管理经理招聘的解答，让我们一起看看吧。
有哪些比较好的招聘网站？
从我的个人经验来说，我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】，我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。
但我认为靠谱的，你未必是这样认为，因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同，所以适合我的未必适合你。
1、岗位真实、虚***信息少
相信很多人跟我一样，找工作最痛恨的就是发布虚***信息的招聘，当你投递简历时，不是收到让你先交保证金的回复，就是到了现场面试时，薪资跟招聘网站写的不相符。
记得我有次在某招聘平台投递简历，明明看到网站上写的有8000，但面试时面试官却说低薪只有3000，只要做得好，绩效加提成，一个月下来拿到8000不难。
哪个招聘网站比较好，要看你的公司规模，所处行业，地域。作为一个专注招聘5年的人，跟你简单介绍下主流的几个招聘网站吧。
猎聘网：专注中高端招聘，适合大公司，名企，在所处行业能排的上名的公司。按销售额来算，至少是年销售额几十亿以上的公司，才比较适合，不然，性价比不高，太贵。当然，一些利润率很高的行业，比如金融，即使本身公司规模比较小，但如果招的人才要求高端，也可以考虑。
前程无忧，智联招聘：最常用，覆盖率最广的两个招聘网站。北方的，比如北京，山东等地，智联上的简历量会更多一点。南方的，比如广东，上海等地，无忧会更好用一点。用户体验上，个人感觉，无忧比智联好用。
58同城：58已经并购赶集了，所以就开始涨价了，之前是非常便宜的。比较低端一点，适合招一些比较大众化，没太多行业门槛的岗位，比如客服，销售，保洁，保安之类的。不过58有一点好，你可以用个人账号发布招聘信息，免费的，有人应聘，你就可以联系他。所以，可以作为一个辅助的招聘网站。还有，招***的，基本都在那上面。
中华英才网：基本没落了。
其它的，如果你是互联网行业，可以尝试下拉勾网。Boss直聘，也可以尝试下。
还有一些地域性的招聘网站，比如深圳的人才热线网，东莞的卓博网，智通等。非一二线城市的话，就看你自己那个城市的知名网站喽。
常用的基本就这些了~~
关于通过什么方式求职，各大求职平台肯定是一个很好的方式，不过如果只盯着求职平台，可能会失去一些机会，因此楠哥向大家推荐几个包括求职平台在内的比较有效的求职渠道。
1、求职平台
作为最传统也是最常见的求职方式，各大求职平台有其不可替代的优势，方便、快捷而且岗位众多。常常作为大家求职时的首选。一般而言，如果通过求职平台进行求职，有以下几个选择，
1、智联招聘、51job、中华英才网：这几个是老牌招聘平台，总体来说品质有保证，而且对于校招和社招都适用
2、应届生论坛：对于应届毕业生，这个论坛上有很多比较不错的求职信息，大家可以关注
3、行业求职网站：对于很多社招的求职者来说，一些专业的针对行业的求职网站则是很好的选择，比如医学的丁香园，互联网的拉钩等
2、新媒体
目前，很多大公司都在微信公众号、微博、今日头条上开通了自己的招聘账号，大家可以分别通过上述几个新媒体平台去搜索自己心仪的公司，很可能会有惊喜。同时，也有很多专做求职的新媒体账号，会定期发布招聘信息，大家也可以关注
3、猎头和内推
对于一些高级人才，猎头和内推往往是更好、更快捷的选择。目前猎聘网和智联卓聘上面都有猎头会定期发布岗位，同时也会在上面搜寻候选人，因此大家可以在这两个网站更新自己的简历，相信会收到不少猎头的电话；而内推有的时候需要一些缘分，首先要认识目标公司的员工，然后待他们内部放出招聘岗位后，就可以请其帮忙推荐
总体而言，好好利用上述三种方式，会对自己的求职有很大帮助
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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随着互联网科技的发展，进几年招聘平台的发展如雨后春笋，在传统招聘平台的基础上，出现许多新型，如社区型、垂直型招聘平台，按照模式不同分类如下：
1、传统招聘网站
前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。
2、依托线下人才市场的招聘平台
此类大多为公益性为主，像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站，如XX人才交流中心，南方人才网等。
3、新型互联网平台
拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。
4、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。
招聘网站有很多，不同的城市，招聘网站不同，
比较综合型招聘的人才：
智联招聘，前程无忧，58同城招聘，卓博人才网，中国人才热线，中华英才网，猎聘网，招聘会信息，智通人才网，我的工作网，赶集网招聘，看准网，应届生求职网，大街网，应届生毕业生求职网，拉勾网等等，每个城市也有每个城市的招聘网站，刚刚列举的就是一些经常能用得上的
一线品牌柜姐招聘要求？
一线品牌柜姐的招聘要求？
这个既然是做奢侈品品牌的柜姐，要求自然应该不低的。首先身高不低于一米六十五，形象气质非常好。对穿衣打扮有自己独到的见解。对销售的一线品牌有自己的理解和认识，对品牌故事和公司理念熟悉并且能熟练运用。能***客户完成挑选和试换，收银等一系列工作。
4s店渠道经理是什么意思？
回答如下：4s店渠道经理是指雇佣于汽车销售4S店的一种职位，主要负责管理4S店的销售渠道，包括招募、培训和管理销售人员、制定销售策略和***、监督销售业绩等。其主要目的是提高销售业绩，提高顾客满意度，增强品牌形象。
您好，4s店渠道经理是指在4s店中负责渠道管理的管理者，主要职责包括制定和实施销售策略、管理销售渠道、提高客户满意度、协调与供应商的合作等。其工作涉及到市场营销、销售管理、客户服务等方面。
4s店渠道经理是负责管理4s店渠道的经理，其主要工作职责包括经营***的制定、销售业绩目标的管理、客户关系的维护、新客户的招揽、财务管理等。
从职责上来看，4s店渠道经理的岗位比较繁琐，需要全面掌握4S店销售渠道的各个业务环节。
从发展趋势来看，随着汽车市场的不断发展，4S店加盟商们对4s店渠道经理的素质和能力提出了更高的要求，因此对于这个岗位的人才要求非常高。
4s店渠道经理是指汽车销售渠道中，负责管理4s店运营的中层管理人员。
4s店是指销售汽车的专业店，包括销售、维修、配件和售后服务四项业务。
渠道经理则是指管理销售渠道的专业人员。
因此，4s店渠道经理就是管理和协调4s店销售、维修、配件和售后服务等业务的中层管理人员。
4s店渠道经理需要具备销售管理、市场营销和团队管理等专业知识和技能，负责实现销售目标、提高客户满意度、管理店员和协调各项业务。
同时，随着新能源汽车的发展和普及，4s店渠道经理还需要掌握相关新能源汽车的销售、维修和售后服务等技能和知识。
渠道经理主要是做寻找潜在合作伙伴的工作。 渠道经理的工作职责有： 1、扩展渠道招聘代理商：完成渠道的拓展，招代理商等任务；
2、制定发展策略并执行：贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行；
3、考察代理商并对产品进行销售：负责对代理商的考察，洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售；
id4">烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？
谢邀。首先普及个常识。烟草公司是指卷烟厂，每年都会有烟厂自主组织招聘，主要负责生产卷烟。烟草局是指烟草专卖局，负责烟草专卖以及指导烟农，是和公务员考试在同一天考试，考试相对比较规范，但是有个不成文的规矩：烟草子弟进入面试就直接录取，不占用其他考生名额。下面先说一说烟草公司
一是待遇。中部省份某卷烟厂，考进去的技术工是三班倒，每个月到手5000左右，年底会有奖金，全年到手大概10万，行政岗位待遇也差不多，级别越高，待遇越好。
二是晋升。进入卷烟厂后，晋升渠道与企业大同小异，毕竟也不是什么高技术含量的工作。
再来说烟草局
一是待遇。区县局烟草局的正式职工每个月到手工资6000左右，但是相关奖金较多，尤其是客户经理，全年到手大概15万.
二是晋升。市级以下烟草局不要谈晋升，烟草局是一个相对比较封闭的系统，烟草子弟众多，关系错综复杂，所以晋升真的是非常遥远的事情。
最后，无论是卷烟厂还是烟草局，待遇方面大概是当地公务员的1.5倍，如果你是追求经济待遇，这两个地方都还可以。
我叔在当地小县城一间烟草公司做了20年一线工人，虽然谈不上大富大贵，但是一年收入30万还是有的，而且还不办括每次过节发放的***，可以这样说吧，我叔一家四口人从来都没有买过日常生活用品，因为公司每个月发放的***都已经能够保证一家人的日常开支了。
根据中国烟草总公司公布的2019年工资总额，烟草业年平均工资为18.7万元，其中还不包括很多***，一般工龄10以上都有年薪30万左右，这工资水平在当今社会来说应该是很高的。
我叔常说他这一辈子过得值了，因为虽然他只是一个烟草公司的一名普通的工人，但是在当地可是混得八面玲珑，他的职业让身边的人羡慕不已。
很多人都想通过我叔的关系进入烟草公司上班，我叔虽然只是一名普通员工，但是毕竟在烟草公司上班了20年，也积累了很多人脉，但是每天都有很多人找我叔要帮忙的时候，我叔说这让他感觉很为难。
我叔以前常对说，进入烟草公司上班是他这这辈子最***的事情，虽然没有大富大贵，但是烟草公司的***确实是很好的，每逢过节都有很多日常生活用品发放，过节都会有过节费，虽然不是很多，只有2000元左右，但是这确实比很多单位要好很多了，这也是在烟草公司关怀员工的一种***。
最重要的是烟草公司对员工有很强的关怀感，以前老一辈的员工可以在退休前优先有工作名额留给自己老员工的子女的，我叔就是这样进入我们老家的烟草公司的，烟草公司可是一个铁饭碗，只要你不违反纪律和犯罪，基本上可以做到退休的。
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，品行端正，身体健康，无不良记录;
3.具有相关专业全日制大学本科或本科以上学历;
4.要求成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，列入国家高校毕业生统分***，学位证、毕业证和报到证三证齐全。
二、***待遇
成为正式工员工的话基本上年薪可以达到10w~20w有做，根据地区的不同***政策会有所不同。
到此，以上就是小编对于汽车品牌管理经理招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车品牌管理经理招聘的4点解答对大家有用。
